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发信人: qqttaao (), 信区: Job
标  题: 收到浙江泰隆银行总行offer,发一下笔面经
发信站: BBS 珞珈山水站 (Mon Nov 12 19:04:24 2007)

下午在财大面完KPMG终面,一看表4点半,想想泰隆银行终面已经过去30小时了,该出结果
了,于是掏出名片打电话过去。一问居然是offer,窃喜。

想想自己从简历到offer,从前人笔面经之中获益不少。所以也发发经吧:

先说说这个offer:
1:泰隆背景:民企,小银行(100亿左右,11个支行),近几年发展比较快。
2:岗位:战略管理和商业模式,面官说就是董事长下面的10人智囊团,似乎有点发展。

3: 待遇:招聘公告上说8-12万,但是估计会下调一些。而且我是本本肯定要打点折。
4:地方:台州。不太爽。武汉这边过去要火车(到宁波)+公交+长途汽车。据说那边消
费的物价水平>=上海,街上全是宝马,晕...

总体感觉待遇和发展还行,就是这种创业期间的民企风险还是挺大的。混的好5年内升支行
行长或总行中层,混的不好就得走人。

再来说说过程吧,他们两个岗位(还有一个管理培训生岗位)这次在北京武汉杭州三地招,
据说共要25个。武汉这边的流程是这样:

简历(2000)》宣讲会,笔试(400)》一面(43)》二面(9)》offer(2-3)
总的感觉最难也最不好把握的是笔试和一面。

简历:
   这次他们收到2000简历,只筛掉了四分之三,还算可以。基本上只要专业相关,有一两
个实习,然后简历写的有点亮点就没问题了。
我想说的经验是:这种民企都不太看重成绩,比较看重的是实践。所以太多关于学术活动
和论文的东西不用写,因为那帮创业的人都坚信书本上的东西远没有实际经验有用。我绩
点2.6都进了,而且整个过程没被问成绩。

笔试:
   这次笔试400进100(两个岗位),还算比较容易(KPMG据说笔试筛90%)。
   我考的战略组的卷子,内容是性格测试+公务员(数学,推理)+经济常识+论述。前
三项是60多道选择,论述是问的银行管理和企业发展,都比较好扯。
   我的感觉是,对公务员那一套题型一定要熟悉,知道每种题考的是什么。性格测试我最
不擅长了,总是挂。不过这次考的不多,而且倾向性比较强。想象自己是创业者的立场来
做就OK了。经济常识考了诸如“房贷最多几年”,“寿险时效有多久之类”,都是生活中
用到的基本常识。作为经济类专业一定要有所了解。比较考察能力的是论述题。这类题我
的感觉是:一定要有条例,分1234点来说。有的人写了漫漫一张卷子,全是一整段。估计
HR没心情看这种作文。分成几方面,每方面一段话,每段话用单独一行字来写小标题比较
好。HR会先觉得你比较有条理,然后再选择你写的比较新意的一段来具体读。

一面:
   一面是群面,但是没搞小组讨论,而是一个个的问。我哪组四个人,除了我都是硕硕。
感觉最先说的自我介绍最重要。讲一下自我介绍的要点吧:
   1:一定要简短,切忌说很长而且无关的东西(比如喜欢什么音乐运动之类),切忌把
一个事例展开说。建议先介绍名字教育背景,然后分2-3点说下自己应聘该岗位的优势。

   2:一定不能慌,要显得沉着。其实这也是一面的主要考察点之一。如果总是很紧张,
建议把介绍写好,私下对着镜子练习几次。
   3:不要连续用褒义词直接表扬自己。一次只说一点并且辅以理由。如“我的第一个优
势是组织能力突出,在学生会和××社团任××领导时,承办了××人的××活动,有良
好表现”。最好一句话说一个点。此时若展开讲这次活动则犯了第1条错误。
   然后是回答面官问题,这应该就不会紧张了。当成聊天好了。注意的是现在流行压力面
试,面官连续打断你,然后追问一些你看似不太熟悉的问题。很多人就崩溃了,面红耳赤
,语无伦次。对付这种面应该注意以下2点:
   1:对简历上的东西一定要熟悉,不要吹。要做到任意问一点你都能滔滔不绝的应对。
我们哪组有个人在简历上说自己业余喜欢研究哲学,然后面官连续问“尼采的观点,黑格
尔的书...”然后那个人就被问废了。
   2:一定要知道,考官是在故意为难你,故意让你紧张。他不会要求你对所问的问题进
行完全标准精确完美的回复。只有你表现的沉着冷静,随便应付一些冠冕的内容都是可以
的。

二面:
   二面就是一对一了,这时面官不会很凶,反而会跟你促膝长谈以便深入了解你。你要想
到,自己进二面说明基本素质已经OK了,面官要了解的是你究竟是否适合该岗位,你原不
愿意去该岗位工作(包括待遇,地点的要求)以及寻找你还有哪些独特的优势。个人认为
,你能够有的优势和能力在面试前就已经修炼成形了,面经改变不了什么。能改变的只有
一点:你必须研究清楚该职位是干什么,然后想出方法来说明自己适合该职位。
   比如,对于这种类似创业型的小民企,你可以说自己喜欢吃苦和成长(用经历说明),
能够承担风险。对于战略的岗位,你可以说自己善于做分析,市场调研和企划(同样用经
历说明)。如果你再说自己喜欢做营销,做了好多好多销售兼职,HR会认为你不适合站在
管理层的高度思考企业战略的问题。
   做到以上程度基本OK了,还有一点也比较重要就是,一定要有礼貌。整个过程要面带微
笑,听HR说的时候要作思考装和点头,千万不要打断HR。自己说的时候可以对HR说的内容
有些回应。进房间和出房间的时候最好都客气一下。收到名片(双手接)后要看10秒钟以
上,自己有明天可以双手递上(名字向对方)。

   好啦,第一次写经,就先弄这么多吧。感谢我读过的所有前人的笔面经,因为确实对我
有过许多帮助。回头看上去,自己这篇还是有很多新的感受。希望能对读者有用。
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※ 修改:·qqttaao 於 Nov 12 19:10:09 2007 修改本文·[FROM: 221.234.200.*]
※ 来源:·珞珈山水BBS站 http://bbs.whu.edu.cn·[FROM: 221.234.200.*]


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